Probleme mit dem RCMP-Polizeihundeprogramm stellen „Gesundheits- und Wellnessrisiken“ dar: Bewertung

OTTAWA – Das Polizeihunde-Ausbildungszentrum des RCMP leidet unter Personalmangel, schlechter Arbeitsmoral und heruntergekommenen Einrichtungen, die ein Gesundheitsrisiko für Beamte und Hunde darstellen, heißt es in einer internen Überprüfung.

Die Auswertung der RCMP-Polizeihundedienste zeigt zahlreiche Herausforderungen für das Programm, das vierbeinige Helfer bereitstellt und ausbildet, um VIPs zu schützen, Notfallteams zu unterstützen und Verdächtige und illegale Drogen aufzuspüren.

Die Gutachter untersuchten die Leitung und Bereitstellung der Polizeihundedienste der Polizei zwischen 2018–19 und 2023–24 und stützten sich dabei auf Interviews und eine Umfrage, die in RCMP-Abteilungen und im Schulungszentrum durchgeführt wurde.

Die Auswertung ergab, dass die Hundedienste, die bis ins Jahr 1935 zurückreichen, als der RCMP seinen ersten Welpen kaufte, von den Mitgliedern an vorderster Front geschätzt wurden.

Aufgrund der Preise und der Nachfrage nach Deutschen Schäferhunden verlässt sich das RCMP mittlerweile auf sein eigenes Zuchtprogramm.

Die Prägung beginnt, wenn ein Welpe einen siebenwöchigen Test besteht und mit einem RCMP-Mitglied zusammengebracht wird, das Hundeführer werden möchte und einen speziellen Kurs abgeschlossen hat.

Das Training, das beginnt, wenn ein Hund zwischen einem und zwei Jahren alt ist, zielt darauf ab, Hundeführer und Tier zu einem effizienten Team zu machen.

Das Zuchtprogramm ist für den Dienst von wesentlicher Bedeutung und stellt eine ausreichende Anzahl von Hunden zur Verfügung, um das Programm zu unterstützen, stellten die Gutachter fest.

Es gab jedoch eine Reihe von Herausforderungen, darunter der langwierige Prägungsprozess, ein Mangel an Ressourcen zur Unterstützung der Prägung und Bereitstellung von Schulungen, die begrenzte Häufigkeit und Art der verfügbaren Kurse sowie die schlechte Infrastruktur im Schulungszentrum.

Im Berichtszeitraum waren im Ausbildungszentrum lediglich 17 von 26 Stellen besetzt. Einige Mitarbeiter sagten, dass selbst bei voller Besetzung mehr Stellen erforderlich seien, um den Anforderungen der Polizeiarbeit an vorderster Front gerecht zu werden.

Im Jahr 2005 gab es sieben Trainer im Zentrum und 125 Hundeteams im Feld. Im Jahr 2022 waren acht Trainer im Zentrum und 157 Teams im Einsatz.

Einige Befragte berichteten, dass es nicht genügend Hundeführer gab, um Urlaub, Freizeit, Schulungen oder krankheitsbedingte Abwesenheiten abzudecken. Hundeführer gaben an, dass sie ihre Ausrüstung und ihren Hund oft mit in den Urlaub nehmen, damit sie bei Bedarf zur Verfügung stehen.

„Das Arbeitsumfeld und die Infrastruktur innerhalb (des Schulungszentrums) stellen erhebliche Risiken für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Hunden dar“, heißt es in der Bewertung.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei einer Anfang 2023 durchgeführten Prüfung festgestellt wurde, dass das Schulungszentrum bei 11 von 13 psychologischen Faktoren für einen gesunden Arbeitsplatz mangelhaft war.

Die Auswertung schien die Ergebnisse zu bestätigen: Die Befragten sagten, sie hätten wenig Kontrolle und fühlten sich überarbeitet. Sie führten außerdem eine schlechte Kommunikation an und identifizierten die Verwaltung des Programms als „einen Faktor, der zur schlechten Stimmung beitrug“.

Viele Hundeführer weigerten sich, ihre Polizeidiensthunde im Police Dog Service Training Center in Alberta unterzubringen, weil die Zwinger großen Stress verursachten und potenzielle Gesundheitsrisiken darstellten.

Zu den Stressfaktoren gehörten der Mangel an natürlichem Licht, die Unfähigkeit der Hunde, nach draußen zu gehen, und lauter Lärm während der Fütterungs- und Reinigungszeiten. Zu den möglichen Gefahren gehörten Erstickungsgefahr durch das Kauen auf abblätternden Bodenbelägen, Bleivergiftung durch den Verzehr von Farbflocken und Atemwegserkrankungen aufgrund schlechter Belüftung.

Auch Hundedienstteams waren vor Ort mit Gesundheitsrisiken konfrontiert.

Militärangehörige nehmen an Einsätzen mit hohem Risiko teil, oft zusammen mit Notfallteams, aber ihnen mangelt es oft an Sicherheitsausrüstung wie Nachtsichtbrillen, ballistischen Helmen und Schutzmasken, heißt es in der Auswertung.

Darüber hinaus gaben die Betreuer an, dass sie viele Überstunden machten und häufig auf Abruf waren.

„Die Befragten berichteten, dass der Job ihre körperliche und geistige Gesundheit beeinträchtigt, und einige schlugen vor, dass sie Zugang zu Psychologen haben sollten, die die Belastungen verstehen.“

Die Gutachter gaben mehrere Empfehlungen ab, um den Gesundheits- und Sicherheitsbedenken sowie der Programmpolitik, der Berichtsstruktur, der Nachhaltigkeit und der Schulung Rechnung zu tragen.

Eine der Bewertung beigefügte Antwort des RCMP-Managements beschreibt zahlreiche geplante Maßnahmen für das kommende Jahr und darüber hinaus, um Verbesserungen vorzunehmen.

Dieser Bericht von The Canadian Press wurde erstmals am 14. Dezember 2024 veröffentlicht.

Jim Bronskill, The Canadian Press