Genosse Adams Oshiomhole vom Nigeria Labour Congress (NLC) sagt, dass die derzeitigen nigerianischen Arbeiter ärmer seien als diejenigen, die in der Vergangenheit für das Land gearbeitet haben.
Oshiomhole, ein ehemaliger Gouverneur des Bundesstaates Edo, lehnte auch den derzeitigen Mindestlohn von 70.000 N ab und argumentierte, dass der berühmte Lohn in Dollar umgerechnet 42 US-Dollar entspreche.
Dies erklärte der ehemalige Gewerkschaftsführer am National Institute of Security Studies in Abuja während eines hochkarätigen Persönlichkeitsvortrags, der für Mitglieder des Executive Intelligence Management Course 17 organisiert wurde.
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Beim Vergleich des ersten Mindestlohns im Land unter der Regierung von Shehu Shagari als Präsident stellte er fest, dass der Mindestlohn von N125 zu dieser Zeit 160 US-Dollar entsprach.
Zum Titel des Vortrags: „Nationaler Mindestlohn: Belohnungssystem und Produktivität in Afrika“ sagte er: „Als der Mindestlohn in Nigeria unter Präsident Shagari eingeführt wurde, glaube ich, um 1981. Er lag bei etwa N125, also etwa 160 US-Dollar pro Jahr.“ Monat.
„Heute, mit der Fettzunahme, beträgt die 100-prozentige Steigerung der Arbeit im letzten Jahr, die jetzt in diesem Monat umgesetzt wird, nach unserem aktuellen Wechselkurs 42 US-Dollar.
„Wenn Sie also 70.000 N durch 1.650 N dividieren, erhalten Sie 42 $. Daher sind die arbeitenden Menschen heute viel ärmer als wir es vor vielen Jahren waren. Diese Chance wird also an Wert verlieren, und das wirkt sich auf die Lebensqualität und alles andere aus.“
Der ehemalige NLC-Präsident forderte die Bundesregierung und andere Bundesstaaten mit hohen Einnahmen auf, den Arbeitnehmern mehr als den vereinbarten Mindestlohn von 70.000 N zu zahlen.
Oshiomole forderte außerdem die Ausweitung des Mindestlohngesetzes durch die Gesetzesänderung unter anderem auf Hausangestellte.
Er sagte: „Aber noch einmal, wenn man sich das Gesetz in Nigeria anschaut, von dem ich hoffe, dass es sehr bald geändert werden kann, gibt es immer noch einen Mindestlohn, obwohl sich die Bundesregierung und die Bundesstaaten auf einen Mindestlohn von beispielsweise 70.000 geeinigt haben.“ Leute, die weniger bezahlen.
„Sogar nach dem Gesetz, denn es besagt, dass mindestens 25 bis 50 Mitarbeiter beschäftigt sein müssen, damit dieses Gesetz auf ein bestimmtes Unternehmen anwendbar ist. Aber mit der sich ändernden Technologie kann ein kleines IKT-Unternehmen mit 10 Mitarbeitern so viel Umsatz generieren. Daher war die Verwendung der Mitarbeiterzahl angemessen, wenn die Wirtschaft breiter ausgerichtet war und nicht bei IKT.“
