نحن نخشى على إيفرتون، نحن نخشى ذلك حقًا.
بدا الأمر وكأنهم ربما نجحوا في تسوية أوضاعهم بعد تلك البداية الكارثية التي لم يخسروا فيها جميع المباريات فحسب، بل خسروا جميع الأهداف أيضًا.
الآن أصبح كل شيء قاتما بعض الشيء مرة أخرى، أليس كذلك؟
من المؤكد أنهم توقفوا عن استقبال جميع الأهداف، لكن هذا كان له ثمن باهظ؛ لقد توقفوا عن تسجيل أي من الأهداف. لقد تعادلوا ثلاث مرات وخسروا مرة واحدة في أربع مباريات متتالية منذ الفوز على إيبسويتش، وهو ما كان يحتاج حقًا إلى تقديم المزيد.
على المستوى الأساسي فقط، لا ترغب حقًا في الحصول على ثلاث نقاط من أربع مباريات ضد فولهام وساوثهامبتون ووست هام وبرينتفورد. انها ليست جيدة بما فيه الكفاية في أي وقت.
لكن بالنسبة لإيفرتون، قد يبدو هذا الإسراف أكثر ضررًا بحلول الوقت الذي تنزل فيه زينة عيد الميلاد. كان فريق Toffees، على الورق – ونحسب على العشب أيضًا – أسهل بداية لأي شخص في الدوري الإنجليزي الممتاز
لقد بدأوا – بشكل كارثي – ضد برايتون وتوتنهام ولكن منذ ذلك الحين لم يواجهوا سوى فيلا ونيوكاسل من بين ما يمكن اعتباره أكبر وحوش باركليز. إنهم حقا بحاجة ماسة إلى أكثر من ذلك 11 نقطة لإظهارها في هذه المباريات الـ12 إذا أرادوا تجنب موسم آخر من إزعاجات الهبوط.
ولأنهم فشلوا في إنتاج القش تحت أشعة الشمس، فإنهم يواجهون الآن شتاءً مؤلمًا للغاية. نحن بصراحة لسنا متأكدين من أننا شهدنا شهرًا أسوأ من مباريات الدوري من شهر ديسمبر الذي شهده إيفرتون. حزام في.
اقرأ: الفائزون والخاسرون في الدوري الإنجليزي الممتاز: بوستيكوجلو، أونيل، أموريم، ليستر، مان سيتي، إيفرتون والمزيد
يبدأ في الأول من ديسمبر برحلة إلى مانشستر يونايتد. هذه واحدة من أسهل المهام التي يخبئها الشهر، لأنهم على الأقل يتقنونها بينما لا يزال اللاعبون والمديرون في المراحل الأولى من العمل مع بعضهم البعض.
ثم تأتي رمية سداسية ضد ولفرهامبتون، الذي حصد ثماني نقاط من آخر أربع مباريات. وبعد ذلك، نفسًا عميقًا، إنه ليفربول وأرسنال وتشيلسي ومانشستر سيتي. وكل هذا يأخذنا فقط إلى يوم الملاكمة. لا يزال هناك نوتنجهام فورست للتفكير فيها قبل بداية عام 2025.
أوه، ولا يستطيع مشجعو إيفرتون الاسترخاء لمجرد حلول العام الجديد أيضًا. بعد بدء عام 2025 ضد بورنموث، يجلب شهر يناير سلسلة متتالية من فيلا وتوتنهام وبرايتون.
نحن نتعجب حقًا مما قد يبدو عليه وضعهم بحلول ذلك الوقت. وبما أن كرة القدم هي كرة القدم – وبالتالي فهي سخيفة بشكل لا يمكن إصلاحه – فقد يفوزون بستة من تلك المباريات، وسوف نتساءل عن سبب كل هذه الضجة.
ومع ذلك، بالسرعة الحالية وبطبيعة الحال، يبدو من الأرجح أنهم بحلول تلك المرحلة في وضع عميق جدًا.
وإذا لم يكن هذا احتمالًا سيئًا بما فيه الكفاية، فإن إيفرتون لديه أيضًا احتمال رائع باختفاء ليفربول ومديرهم الجديد مع غروب الشمس والفوز بالدوري.
وبالنظر إلى كل ذلك، فلا عجب أن القاعدة الجماهيرية قد تحطمت إلى درجة أنهم الآن يتوقون لديفيد مويز.
لقد استمتعنا الآن مع ديفيد مويس على مر السنين، لكننا نحترم الرجل. إنه مدير قادر تمامًا وقام ببعض المهام القادرة تمامًا، وليس خطأه حقًا أن وسائل الإعلام قررت لسبب ما ذلك المدير الذي أصبح مديرًا لمانشستر يونايتد لبعض الوقت على الرغم من عدم وجود أي جوائز باسمه في ذلك الوقت، فقد تمت معاملته بقسوة شديدة.
ومن الواضح أن الكثير من أفضل أعماله جاءت في إيفرتون. ليس هناك غموض حول السبب الذي قد يجعلهم يفكرون به باعتزاز.
لكن التمني لمويس في عام 2024 هو بمثابة صرخة طلباً للمساعدة. مشجعو كرة القدم يفعلون ذلك فقط عندما يكونون في محنة كبيرة.
ربما يكون الأمر مجرد حقيقة أننا نريد حقًا أن نرى وست هام يكمل الدوري الإيطالي ويعيد مويس لفترة ثالثة مما يؤجلنا. إذا كنت في شك، فابحث عن النتيجة الأكثر تسلية والتي ربما تكون أكثر تسلية من عودة مويز إلى إيفرتون.
ومع ذلك. على الأقل سيكون مشجعو وست هام غاضبين بعض الشيء بشأن هذا الأمر. يبدو أن مشجعي إيفرتون، وبالطبع نحن نعمم بشكل كبير هنا، قد وصلوا إلى نقطة يرحبون بها فقط للتذكير بأن الأمور لم تكن دائمًا بهذه الكآبة بلا هوادة.
من المؤكد أن قضية التغيير في إيفرتون هي قضية عميقة. يبدو أن شون دايك قد ضل طريقه حقًا. ليس من الواضح حقًا ما الذي يحاول فعله بهذا الفريق بخلاف محاولته اليائسة لتجنب أي تكرار لتلك الضربات القوية في بداية الموسم.
نعم، لقد أصبح التغلب عليهم أصعب بكثير، لكن ذلك يأتي على حساب الفشل في الفوز بأي من سلسلة من المباريات التي يمكن الفوز بها قبل أن تصبح التضاريس أكثر صعوبة بكثير.
لقد فعل دايك الكثير بشكل منتظم مع بيرنلي بشكل أقل بكثير. لم يتمكن من إدارة أي شيء مثل نفس الكيمياء مع المواد الواعدة المتاحة له هنا.
لكننا نعود مرة أخرى إلى قائمة المباريات تلك. حتى لو كنت تعتقد أن إيفرتون يجب أن يتخلى عن دايتشي، متى سيفعلون ذلك؟ تبدو احتمالات الاستفادة من ارتداد المدير الجديد قاتمة جدًا إلى حد أن الوقت قد فات بالفعل.
قد تكون الحلوى عالقة. لا يبدو أن عيد الميلاد سعيد للغاية.
