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Man Utd: „Petty“ Ratcliffe genehmigt eine weitere Kürzung mit „Abschaffung der Boni“ für „am schlechtesten bezahlte“ Arbeitnehmer



Dem Miteigentümer von Manchester United, Sir Jim Ratcliffe, wurde vorgeworfen, er habe die Belegschaft von Old Trafford aufgrund seiner schlechten „Behandlung“ bestimmter Arbeiter zum „Kündigen“ gebracht.

Zu Beginn dieses Jahres schloss der INEOS-Chef seine Übernahme ab Man Utdund erwarb einen Anteil von 27,7 % am Premier-League-Giganten.

Im Rahmen dieses Deals hat Ratcliffe – wer hat mehr Geld „zugespritzt“, um seinen Anteil zu erhöhen – hat die Kontrolle über die Fußballangelegenheiten im Old Trafford von der Familie Glazer übernommen und bereits umfassende Veränderungen vorgenommen.

RatcliffeDie Überarbeitung des Rekrutierungsmodells von United verlief nicht ganz nach Plan, da der ehemalige Sportdirektor Dan Ashworth kürzlich seinen Rücktritt nach nur fünf Monaten im Amt bekannt gab.

Der britische Milliardär hat außerdem ein brutales Kostensenkungsprogramm genehmigt, das dazu geführt hat, dass er im Old Trafford schnell zu einer unbeliebten Figur geworden ist.

Einige Maßnahmen waren härter als andere, aber er erhielt Gegenreaktionen, weil er die Ticketpreise erhöhte, Massenentlassungen erzwang, Boni strich und Sir Alex Ferguson die Rolle des Weltbotschafters entzog.

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Man Utd liegt derzeit sechs Punkte zurück der Champions-League-Plätze und Cheftrainer Ruben Amorim hat ein „knappes Budget“Daher ist in den kommenden Monaten mit weiteren Kürzungen zu rechnen.

Das Ich ist Sam Cunningham hat interviewt Der ehemalige Steward von Manchester United, Frank Robinson, hat einen aufschlussreichen Einblick in die Art und Weise gegeben, wie Ratcliffe die Mitarbeiter seit seiner Ankunft im Old Trafford behandelt hat.

Robinson arbeitete 24 Jahre lang als Steward bei Man Utd, behauptet jedoch, Ratcliffes „Behandlung habe ihn dazu gebracht, aufzuhören“, und aus dem Bericht geht hervor, dass INEOS „die Steward-Boni gekürzt“ habe.

„Aus dem i-Paper kann hervorgehen, dass den vom Club beschäftigten Ordnern – die zu den am schlechtesten bezahlten Mitarbeitern gehören – in dieser Saison die Prämien gestrichen wurden.“

„Früher erhielten die Stewards 100 £ für jeweils 10 ausgetragene Spiele, aber sie erhalten sie nicht mehr.“

„Ein Steward der Woche wurde ebenfalls ausgezeichnet und erhielt einen Bonus von 50 £, aber der Geldpreis wurde gekürzt.“

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Im Interview kritisierte Robinson die „Kleinlichkeit“ von Ratcliffe und INEOS, da diese „Leute am unteren Ende der Leiter abdrängen“.

„Viele Stewards gehen, seit Ratcliffe hereingekommen ist“, sagte Robinson.

„Bis letztes Jahr bekamen sie einen Anwesenheitsbonus. Alle 10 Spiele, die wir bestritten haben, bekamen wir einen Bonus von 100 £. Jetzt sagten sie, dass du das nicht hast. Also haben sie das komplett eingestellt.

„Viele Jahre lang gab es einen Steward der Woche, jemand wurde nominiert oder Fans schrieben sich ein und sagten, wie gut dieser Steward abgeschnitten hatte. Dafür hast du 50 £ bekommen. Jetzt haben sie immer noch den Steward der Woche, aber keine Auszeichnung.

„Für einen Fußballverein ist das sehr kleinlich. Du zwickst Leute am unteren Ende der Leiter ab.“

Der 67-Jährige fuhr fort: „Vorgesetzte und Stewards, die schon seit Jahren bei United sind, packen alles rein.

„Einige Stewards in ihren 70ern stecken sie in die oberste Reihe der Nordtribüne, weil sie wissen, dass es ihnen nicht gefallen wird und sie gehen werden. Sie können mehr Agenturpersonal einstellen. Sie versuchen, sie zu verdrängen.

„Sie entlassen Stewards und ersetzen sie durch ungeschultes, unqualifiziertes Agenturpersonal. Es gibt keine Gemeinkosten mit Leiharbeitskräften, keine Schulung, keine Uniformen, niemand muss seinen Lohn arbeiten und Urlaub machen.“



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