HP fördert die digitale Kompetenz, um geschlechtsspezifische Gewalt zu bekämpfen
Der multinationale Technologiekonzern HP Inc. hat eine Partnerschaft mit der Women at Risk International Foundation angekündigt, um das Problem sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt in Nigeria durch Bildungsinitiativen und digitale Kompetenz anzugehen.
Die Informationen wurden in einer Erklärung veröffentlicht, die mit geteilt wurde Der PUNCH am Sonntag.
Der Geschäftsführer für Süd- und Zentralafrika bei HP, Yesh Surjoodeen, sagte, es sei unerlässlich, gemeinsam gegen SGBV vorzugehen, und beschrieb es als „komplexe globale Herausforderung“.
Er betonte, dass jede Partei durch sinnvolle Maßnahmen dazu beitragen könne, eine echte Wirkung zu erzielen.“
Surjoodeen verwies auf Forschungsergebnisse, die darauf hinweisen, dass Alphabetisierung eine entscheidende Rolle dabei spielt, Frauen in die Lage zu versetzen, mit missbräuchlichen Situationen umzugehen und wirtschaftliche Unabhängigkeit zu erlangen.
„Durch die Förderung der Alphabetisierung und den Zugang zu Bildung können Gesellschaften Frauen mit den Fähigkeiten ausstatten, die sie für eine Beschäftigung und wirtschaftliche Unabhängigkeit benötigen“, sagte er.
Eine von WARIF durchgeführte landesweite Umfrage ergab, dass fast 25 Prozent der Frauen im Alter von 18 bis 24 Jahren vor ihrem 18. Lebensjahr sexuellen Missbrauch erlebten.
Surjoodeen merkte an, dass diese Zahlen angesichts der Stigmatisierung, die mit der Meldung solcher Vorfälle verbunden sei, möglicherweise konservativ seien.
Als Reaktion auf diese alarmierenden Statistiken haben das WARIF Girls‘ Project Plus und HP eine Initiative gestartet, die darauf abzielt, Mädchen weiterführender Schulen digitale Kompetenzen zu vermitteln.
Das Programm soll Schülern dabei helfen, frühe Anzeichen sexueller Gewalt zu erkennen und effektiv darauf zu reagieren.
„An der diesjährigen Initiative waren Schüler der Surulere Senior High School und des Ijaiye Ojokoro Junior College in Lagos beteiligt und erzielten eine Erfolgsquote von fast 100 Prozent.
„Teilnehmer im Alter von nur 10 Jahren wurden über kritische Themen wie ‚Mein Körper und ich‘, ‚Was ist Missbrauch?‘ aufgeklärt. und „Den Täter melden“, moderiert von geschulten WARIF-Pädagogen. Der Lehrplan deckte auch wesentliche Fähigkeiten in effektiver Führung und Unternehmertum ab“, bemerkte Surjoodeen.
Er erklärte, dass das Programm digitale Kompetenzen integriert und es Mädchen ermöglicht, sicher auf Online-Plattformen zu navigieren.
Er sagte, zu den Schlüsselkomponenten gehörten Schulungen zur digitalen Kompetenz, die Verteilung von Bildungsressourcen und die Vergabe von Zertifikaten an die Teilnehmer nach Abschluss.
Über die Zusammenarbeit hinaus stellte er fest, dass HP sich dafür einsetzt, Frauen und Mädchen durch Programme wie HP LIFE und HP IDEA mit zukunftsfähigen Fähigkeiten auszustatten.
Laut Surjoodeen zielen diese Initiativen darauf ab, die Stärkung von Frauen und die digitale Gleichberechtigung zu fördern, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und die Teilnehmer als Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter zu positionieren.
