Beschwerde wegen unlauterer Arbeitspraktiken wegen Entlassungen bei der Canada Post gelöst
OTTAWA – Eine von der Gewerkschaft der Beschäftigten der Canada Post wegen Entlassungen eingereichte Beschwerde wegen unlauterer Arbeitspraktiken wurde gelöst.
Die Canadian Union of Postal Workers reichte die Beschwerde am 29. November beim Canada Industrial Relations Board ein, nachdem einige Arbeiter während des Streiks vorübergehende Entlassungserklärungen erhalten hatten.
Nach Angaben der Gewerkschaft wurde eine Einigung erzielt, die die Canada Post verpflichtet, die betroffenen Mitarbeiter darüber zu informieren, dass sie sich nicht in einer vorübergehenden Entlassung befinden.
Es heißt, dass etwa 328 Arbeitnehmern die Entlassungsmitteilungen ausgestellt wurden.
Die Gewerkschaft bezeichnete den Schritt als „offensichtliche Einschüchterungstaktik“ und beschuldigte Canada Post, gegen das kanadische Arbeitsgesetz verstoßen zu haben, was der Crown-Konzern bestritt.
Canada Post gibt an, dass sie sich gemäß den Bestimmungen der Resolution das Recht vorbehält, bei Bedarf künftig Personalanpassungen vorzunehmen.
Der Streik von mehr als 55.000 Postangestellten zu wichtigen Themen wie Löhnen und Arbeitsbedingungen nähert sich der Vier-Wochen-Marke.
Die kanadische Presse
