أعلنت شركة Walmart عن خطط لتقليص بعض مبادرات التنوع والإنصاف والشمول (DEI)، حسبما قال متحدث باسمها يوم الاثنين. وتأتي هذه الخطوة وسط ضغوط متزايدة من الجماعات المحافظة.
لن تأخذ شركة البيع بالتجزئة في الولايات المتحدة بعد الآن بعين الاعتبار العرق والجنس عند منح عقود الموردين، وفقًا لـ بلومبرج. ستقوم الشركة أيضًا بتقليص التدريب على المساواة العرقية والتوقف عن المشاركة في التصنيفات التي تجريها حملة حقوق الإنسان، وهي مجموعة مناصرة للمثليين.
وأكد متحدث باسم Walmart التغييرات قائلاً: „نحن على استعداد للتغيير جنبًا إلى جنب مع شركائنا وعملائنا الذين يمثلون أمريكا بأكملها“.
ويأتي قرار وول مارت في أعقاب خطوة مماثلة اتخذتها شركات أمريكية كبرى أخرى، بما في ذلك ستاربكس، وجي بي مورجان تشيس، وفورد. قامت هذه الشركات بتعديل سياسات DEI الخاصة بها استجابةً لضغوط الجماعات المحافظة.
ادعى الناشط المحافظ روبي ستاربوك الفضل في قرار وول مارت، مشيرًا إلى أنه أجرى „محادثات مثمرة“ مع المديرين التنفيذيين للشركة. لقد كانت شركة ستاربوك من أشد المنتقدين لمبادرات DEI واستهدفت العديد من الشركات بشأن سياسات التوظيف الخاصة بها.
بالإضافة إلى تقليص مبادرات DEI الخاصة بها، وافقت Walmart أيضًا على مراقبة سوقها عبر الإنترنت بحثًا عن القوائم التي قد تعتبر مرفوضة أو ما تصفه ستاربوك بأنها „منتجات جنسية و/أو متحولة جنسيًا يتم تسويقها للأطفال“ وإزالتها إذا لزم الأمر.
ستقوم الشركة أيضًا بمراجعة منحها لأحداث الفخر للتأكد من أنها لا تدعم „المحتوى الجنسي“ الذي قد يكون غير مناسب للأطفال.
