Edo Academy: Wir haben in zwei Jahren 15.000 Beamte ausgebildet
Die Generaldirektorin der John Odigie Oyegun Public Service Academy, Frau Precious Imuwahen Ajoonu, hat bekannt gegeben, dass die Akademie seit ihrer Gründung über 15.000 Beamte und Beamte mit entscheidenden Fähigkeiten ausgestattet hat, um professionelle Exzellenz für die Erbringung von Dienstleistungen zu erreichen.
Ajoonu gab dies in Benin, der Landeshauptstadt, während des Tages der offenen Tür der Akademie und der Preisverleihung an Mitarbeiter, Beamte, Freiwillige und Partner und andere bekannt
„Ziel der Akademie ist es, Beamte mit entscheidenden Fähigkeiten für die heutigen komplexen Governance-Herausforderungen auszustatten, mit dem Ziel, die öffentliche Verwaltung im ganzen Land zu stärken.“
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Ihr zufolge wurde die Akademie unter der Leitung von Gouverneur Godwin Obaseki gegründet, um Professionalität und Exzellenz im öffentlichen Dienst zu fördern.
„Seit der Verabschiedung des Gesetzes zur Gründung der Akademie vor zwei Jahren haben wir über 15.000 Beamte und Beamte ausgebildet.“
„Unsere Vision ist es, einen öffentlichen Dienst zu schaffen, der reaktionsfähig, effizient und rechenschaftspflichtig ist. Wir glauben an das Potenzial jedes Beamten und Beamten, mit Integrität und Kompetenz zu führen, und wir sind hier, um dieses Potenzial zu fördern.“
Sie sagte, die Akademie sei zu einem Sammelpunkt für diejenigen geworden, die in ganz Nigeria einen Unterschied in der Regierungsführung und Verwaltung machen wollen.
Frau Ajoonu erklärte, dass der Staat Edo aufgrund der Ausbildung zum Beamten nun über die ihrer Meinung nach besten Beamten und Beamten des Landes verfüge, und sagte, dass die meisten von ihnen jetzt gut im Umgang mit Computern seien.
Weiter sagte Frau Ajoonu, dass die Akademie über moderne, mit intelligenter Technologie ausgestattete Klassenzimmer, eine ressourcenreiche Bibliothek für Politik- und Governance-Studien und ein hochmodernes Innovationslabor verfüge, in dem Auszubildende den Umgang mit Computern erlernen könnten. Code und Innovation.
Sh wies jedoch darauf hin, dass es sich bei JOOPSA um eine Verpflichtung zur institutionellen Stärkung handele, die die Dienstleistungen der Regierung für die Menschen verbessern würde.
In seinem Vortrag mit dem Titel „Strategische Führung“ forderte Prof. Ibrahim Shaibu von der Universität Benin die Teilnehmer auf, kritisch zu denken und sich für lebenslanges Lernen einzusetzen.
Er betonte die Bedeutung von Fähigkeiten wie strategischer Planung, Empathie in der Führung und Belastbarkeit, die zum Erfolg führen können.
