Universitätsmitarbeiter der SSANU in Ekiti Petitionsminister zur Untersuchung sexueller Belästigung und Viktimisierungsvorwürfe gegen Vizekanzler

Die Senior Staff Association of Nigerian Universities (SSANU) an der Zweigstelle der Federal University Oye Ekiti hat eine Petition an den Bildungsminister Tunji Alausa gerichtet und ihn aufgefordert, unverzüglich Maßnahmen zu ergreifen, um den Vorwürfen sexueller Belästigung, Viktimisierung und anderen Unregelmäßigkeiten in der Führung der Einrichtung nachzugehen .

In einem vom SSANU-Vorsitzenden Benjamin Faleye und dem Zweigsekretär Ayomikun Aluko unterzeichneten Brief erläuterte die Gewerkschaft besorgniserregende Anschuldigungen gegen den Vizekanzler Prof. Abayomi Fasina, darunter Behauptungen über sexuelle Belästigung und Viktimisierung, die von Engr. vorgebracht wurden. Frau F. Adebayo, die ehemalige Direktorin der Arbeits- und Dienstleistungseinheit.

Der Petition zufolge behauptete Adebayo, sie sei Schikanen ausgesetzt und später zum Opfer geworden, nachdem sie sich den Annäherungsversuchen des Vizekanzlers widersetzt hatte.

Die Gewerkschaft gab bekannt, dass Adebayo den Vorfall erstmals im Februar 2024 gemeldet hatte und dass ihre Familie im Oktober 2024 einen Folgebrief verschickte, in dem sie ihren Aufruf zum Handeln bekräftigte.

Beide Mitteilungen waren dem Antrag der SSANU auf Überprüfung durch den Minister beigefügt.

SSANU äußerte auch Bedenken hinsichtlich des Führungsstils von Prof. Fasina und behauptete Amtsmissbrauch, finanzielle Misswirtschaft und Nichteinhaltung der Dienstprogramme der Universität.

Sie behaupteten, dass qualifiziertes nichtlehrendes Personal entgegen den geltenden Vorschriften zugunsten von Lehrkräften für Führungsaufgaben in nichtlehrenden Einheiten übersehen werde.

In der Petition wurde die Intervention des Ministers zur Untersuchung der Vorwürfe sexueller Belästigung und Viktimisierung gefordert, um ein ordnungsgemäßes Verfahren bei Personalbesetzungen und Sozialpolitik sicherzustellen.

Außerdem soll die Professionalität aufrechterhalten werden, indem qualifiziertes, nicht lehrendes Personal mit der Leitung relevanter Einheiten beauftragt wird.

„Ihre Intervention ist entscheidend für die Wahrung der Integrität der Institution und die Gewährleistung eines harmonischen Arbeitsumfelds“, schrieb die Gewerkschaft.

In der Petition heißt es: „Herr Ademola Ojo, ein Mitarbeiter, wurde zu Unrecht befragt und verwarnt, weil er einem Auftragnehmer geraten hatte, sich an festgelegte Bauvorschriften zu halten – ein klarer Fall von Schikanierung wegen beruflicher Sorgfalt. Ähnlich verhielt sich Herr Samuel Adeleye zu Unrecht.“ hat ein Mahnschreiben ausgestellt, weil er ein Dokument nicht vorgelegt hatte, das sich nicht in seinen Kassen befand, und eine Fülle anderer Fälle innerhalb der Universität.

Allerdings hat die Union bereits zuvor in einer Stellungnahme an den unmittelbar früheren Vorsitzenden des EZB-Rats, die ebenfalls beigefügt ist, Bedenken hinsichtlich Einschüchterung und verwaltungstechnischer Rücksichtslosigkeit geäußert.

SSANU erklärte, dass es unter der Führung von Prof. Fasina Vorwürfe wegen finanzieller Misswirtschaft gebe, insbesondere im Hinblick auf die intern generierten Einnahmen (IGR) der Universität und andere Verwaltungspraktiken.

„Diese erfordern eine gründliche und unabhängige Untersuchung, um das Vertrauen in die Führung der Institution wiederherzustellen.“

„Die Ernennung von Dr. (Mrs.) Adeoye, einer Lehrkraft, zur stellvertretenden Direktorin der Akademischen Planungseinheit verstößt gegen das etablierte Dienstprogramm der Universität, das diese Rolle dem Fachpersonal innerhalb der Einheit vorbehält“, erklärte SSANU.

Darin heißt es: „In ähnlicher Weise missachtet die Wiederernennung von Dr. (Frau) Esan als Direktorin von DETIE (ehemals CEDISS) die Anforderung, dass diese Position von einem qualifizierten professionellen Mitarbeiter besetzt werden muss, der sich in den Reihen der Einheit weiterentwickelt hat.“

SSANU stellte fest, dass die anhaltende Usurpation von Führungspositionen in nicht lehrenden Einheiten durch Lehrpersonal – wie die University Farm Unit, Guidance and Counseling Unit und SIWES Unit – die Professionalität untergräbt und gegen die Regeln des nigerianischen öffentlichen Dienstes verstößt.

„Wir vertrauen darauf, dass Ihr geschätztes Büro die nötige Führung und Aufsicht bietet, um diese dringenden Anliegen anzugehen. Relevante Dokumente, darunter die Briefe von Ing. Mrs. F. Adebayo und andere unterstützende Materialien, sind für Ihre Prüfung und Maßnahmen beigefügt.

„Ihr schnelles Eingreifen wird wesentlich dazu beitragen, Harmonie, Professionalität und Verantwortlichkeit bei FUOYE wiederherzustellen“, sagte SSANU.

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