Jefferson City, Mo. (KTVI)-Der Generalstaatsanwalt von Missouri, Andrew Bailey (R), hat eine Klage gegen Starbucks eingereicht und behauptet, die internationale Kaffeekette habe gegen die Gesetze zwischen Bund und Bundesstaaten verstoßen.
In einer am Dienstag offiziell eingereichten Klage behauptet Bailey, das Unternehmen habe mit Sitz in Renn- und Geschlechtseinstellungen teilgenommen, rechtswidrig getrennte Mitarbeiter und bot bestimmte Schulungs- und Beschäftigungsleistungen ausschließlich aus ausgewählten Gruppen an.
Er behauptet ferner, dass Initiativen zur Priorisierung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) letztendlich einer rechtswidrigen Diskriminierung bedeuten.
In der Einreichung, unter Berufung auf Beschäftigungsdaten von 2020 und 2024, wurde festgestellt, dass die Belegschaft von Starbucks im Laufe der Zeit “mehr weiblich und weniger weiß” geworden ist. Bailey macht geltend, dass die Kaffeekette Quoten verwendet, um ihre Belegschaft und ihren Verwaltungsrat zu formen, und argumentieren, dass ihre Richtlinien andere Mitarbeiter benachteiligen.
Laut einem 2021 -Memo von Starbucks, das ebenfalls in der Klage zitiert ist, hat das Unternehmen jährliche Einschluss- und Diversitätsziele festgelegt und verfolgt. Dies zielt auf mindestens 30 Prozent der BIPOC -Vertretung auf Unternehmensniveaus und 40 Prozent auf Einzelhandels- und Fertigung bis 2025 ab. BIPOC -Verweigerung für Mitarbeiter, die schwarz, einheimisch oder farbige Menschen sind.
Laut der Klage betrug Starbucks 'US -Belegschaft im Jahr 2020 69 Prozent Frauen und 49 Prozent Bipoc, und diese Zahlen verlagerten sich auf 70,9 Prozent Frauen und 46,5 Prozent im September 2024.
Starbucks hat sich auch verpflichtet, Mentoring -Programme für BIPOC -Mitarbeiter zu erstellen und laut Memo zusätzliche Schulungs- und Fortschrittsmöglichkeiten für diese Gruppen zu bieten. Bailey argumentiert, dass solche gezielten Initiativen gegen Antidiskriminierungsgesetze verstoßen, indem sie bestimmte rassistische oder ethnische Gruppen gegenüber anderen bevorzugte Behandlung erteilen.
„Mit den diskriminierenden Mustern, Praktiken und Richtlinien von Starbucks müssen die Verbraucher von Missouri höhere Preise zahlen und länger auf Waren und Dienstleistungen warten, die für weniger Starbucks die am meisten qualifizierten Arbeitnehmer beschäftigt hatten, unabhängig von ihrer Rasse, Farbe, Sex, Sex, oder nationale Herkunft “, sagte Bailey über eine Pressemitteilung, in der die Klage angekündigt wurde.
Die Klage beantragt einen Gerichtsbefehl, Starbucks zu zwingen, sofort zu stoppen, was Bailey als diskriminierende Muster und Praktiken bezeichnet.
In einer Erklärung an KTVI sagte Starbuck .
Die Kette hat laut der Klage fast 200 Standorte in Missouri, nur ein Bruchteil der mehr als 15.000 Cafés, die das Unternehmen landesweit hat.
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